コース別人事制度
鳥取銀行ではコース別人事制度を導入しており、採用についてもコース別に行っています。この人事制度は行員各自の価値観やライフスタイルに沿ったキャリア形成を可能にするとともに、多様化・高度化する銀行業務に対応できる人材を育成する体系です。下記に総合職と一般職の定義をまとめましたので参考にしてください。
総合職
| 期待される役割 | 業務全般にわたり複雑・高度な判断業務を遂行し、将来、部店長等で経営に携わることを期待されるもの。 |
|---|---|
| コース転換 | 一定の条件で一般職へ転換可能 |
| 勤務地条件 | 転居を伴う転勤あり |
| 応募資格 | 2019年4月～2020年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 2016年4月～2019年3月に大学・大学院を既に卒業されている方で、正社員としての就労経験のない方 |
一般職
| 期待される役割 | 業務全般において高い実務能力を持ち、正確・迅速に業務を遂行し、担当業務のエキスパートとして期待されるもの。 |
|---|---|
| コース転換 | 一定の条件で総合職へ転換可能 |
| 勤務地条件 | 原則として住居地から通勤可能な範囲で転勤あり |
| 応募資格 | 2019年4月～2020年3月に高等学校以上の学校を卒業見込みの方 2016年4月～2019年3月に高等学校以上の学校を既に卒業されている方で、正社員としての就労経験のない方 |
キャリアアップイメージ
採用実績
総合職
| 2016年度 | 27名 |
| 2017年度 | 22名 |
| 2018年度 | 27名 |
| 2019年度 | 15名 |
一般職
| 2016年度 | 26名 |
| 2017年度 | 22名 |
| 2018年度 | 25名 |
| 2019年度 | 14名 |
採用データ
| 採用職種・職務内容 | 営業、融資、一般事務、商品企画、経営企画、営業企画、 証券、広報、審査、人事、総務など |
|---|---|
| 初 任 給 | 2018年実績 【総合職】大卒205,000円 【一般職】大卒171,000円 短卒147,000円 高卒139,000円 |
| 勤 務 地 | 本支店所在地（鳥取県、島根県、岡山県、広島県、大阪府、東京都） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 福利厚生 | 社宅・独身寮（主要な店舗所在地に設置）、メンバーズクラブ（全国）、会員制ホテル（全国）、各種社会保険、従業員持株制度、 各種クラブ活動、各種資格取得奨励金、福利厚生倶楽部 |
| 休 日 | 土曜・日曜・祝日（完全週休2日制） |
| 休 暇 | 年次有給休暇（初年度10日間） 年1回の9日間の連続休暇、半日休暇、ボランティア休暇、 各種特別休暇、育児・介護休暇 |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 賞 与 | 年2回（6月、12月） |
| 諸 手 当 | 通勤手当、時間外手当、外務手当、勤務地手当、他 |
| 研修制度 | 新入行員研修、階層別研修、業務別研修、行外派遣研修、海外研修 |
