サステナビリティに関する具体的な取組み

とりぎんSDGsBook

2022年2月に「とりぎんSDGsBOOK」を発刊しました。SDGsの概要、企業のSDGsへの取組み方のほか、SDGsの17のゴールの背景となる課題や現状、日常で取組めること、銀行として貢献していることなどを記載しています。

「とりぎんSDGsBOOK」PDFダウンロード(5.3MB)

具体的な取組み

Environment 環境

金融支援を通じた環境保護促進

当行の取組み
対応する主なSDGs 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに 13 気候変動に具体的な対策を 15 陸の豊さも守ろう

地域と連携した環境保護活動

当行の取組み
  • カーボン・オフセットパートナー(鳥取県、日南町)
  • 森のビジネスセラピー協定(智頭町)
  • とっとり共生の里づくり事業(鳥取県、智頭町)
  • その他の環境への取組み
対応する主なSDGs 13 気候変動に具体的な対策を 15 陸の豊さも守ろう 17 パートナーシップで目標を達成しよう

銀行業務における環境負荷の軽減

当行の取組み
対応する主なSDGs 13 気候変動に具体的な対策を 15 陸の豊さも守ろう

自然環境保全に関する地域貢献活動

当行の取組み
  • 鳥取砂丘清掃
  • 白砂青松アダプトプログラム事業
対応する主なSDGs 14 海の豊かさを守ろう 15 陸の豊さも守ろう

Social 社会

銀行業務を通じた社会貢献

当行の取組み
  • 中小企業の経営改善支援
  • フィンテックによる利便性の向上
    インターネットバンキング、とりぎんアプリ、電子マネー決済、API連携、IT導入支援コンサルティングサービスなど
  • あらゆるお客さまへの金融アクセス・サービスの向上
    サービス・ケア・アテンダントの配置、携帯助聴器・筆談セットの設置、特殊詐欺被害防止の取組みなど
対応する主なSDGs 8 働きがいも経済成長も 9 産業と技術革新の基盤をつくろう 10 人や国の不平等をなくそう 16 平等と公正をすべての人に

働きやすい職場環境の醸成

当行の取組み
  • 女性管理監督職の増加を推進
  • 産休・育休取得者復帰支援
  • えるぼし(2段階)、くるみんの認証取得
  • 年次有給休暇の時間単位取得
対応する主なSDGs 5 ジェンダー平等を実現しよう 8 働きがいも経済成長も 10 人や国の不平等をなくそう

地域の青少年の未来をつくる地域貢献活動

当行の取組み
対応する主なSDGs 4 質の高い教育をみんなに 17 パートナーシップで目標を達成しよう

地域経済活性化に向けた地方創生の取組み

当行の取組み
対応する主なSDGs 8 働きがいも経済成長も 9 産業と技術革新の基盤をつくろう 11 住み続けられるまちづくりを 17 パートナーシップで目標を達成しよう

Governance ガバナンス

コーポレート・ガバナンス体制

当行の取組み
  • 社外取締役(3名)を含む取締役会
  • 執行役員制度の導入
  • 役員人事報酬委員会の設置
  • コーポレート・ガバナンスコードの遵守
対応する主なSDGs 5 ジェンダー平等を実現しよう 8 働きがいも経済成長も

コンプライアンス態勢

当行の取組み
対応する主なSDGs 16 平等と公正をすべての人に

リスク管理

当行の取組み
  • 統合リスク管理への取組み

お客さま保護の取組み

当行の取組み

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